近年来，凉山州木里县以严明政治纪律、强化培训历练和用心服务保障“三举措”，打出严管厚爱“组合拳”，激励帮扶干部担当作为。

明确帮扶职责强担当。木里县建立“县委统筹负责、乡镇直接管理、派员单位共同参与”的管理机制。乡镇党委负责日常管理，确保每周进行1次督导检查，每月召开1次驻村工作队长会议，以解决“不想管、不敢管、不会管”问题。派员单位与驻村队员实行责任捆绑，会同县委农办、农业农村局等部门，采取“四不两直”形式，不定期对驻村帮扶实行暗访调研，及时掌握驻村工作队脱产驻村、履职尽责、作用发挥等情况，确保选派驻村帮扶干部下得去、融得进、干得好。

强化培训历练增本领。根据驻村帮扶工作实际需求，以“走出去”与“请进来”相结合的模式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，举办乡村振兴专题培训班，选派61名驻村第一书记、工作队员以及分管乡村振兴领导参与。邀请四川省乡村振兴战略研究智库专家、四川乡村发展研究院特聘研究员到木里县，分享“千万工程”经验，以推动乡村振兴，提升帮扶干部能力素质和综合水平，为驻村帮扶干部“补钙充电”，有效破解“本领恐慌”问题。

用心服务保障真关怀。通过一对一、一对多、分片区等方式，对全县承担驻村帮扶任务的乡镇、派员单位以及所有驻村第一书记和工作队员开展一次全覆盖谈心谈话。落实好年度慰问、保险办理和谈心谈话等关怀措施，今年来，已为驻村帮扶干部购置人身意外保险30万元、发放慰问资金29.3万元、物资300余套。将驻村帮扶成效与个人年度考核紧密结合，对工作实绩较好的个人给予及时表扬，让全县驻村帮扶干部前途上有奔头、精神上提劲头。

（木里县委组织部杨静仁青偏初）