为充分发挥培养联系人、入党介绍人“引路人”作用，把好党员发展“入口关”，成都市郫都区出台《党员发展培养联系人、入党介绍人管理办法》（以下简称《办法》），细化培养联系人、入党介绍人人选确定、职责和教育管理3个方面、15条细则，有效破解党员发展对象考察难、评价不精准等难题。

严格人选标准。《办法》明确，发展党员培养联系人、入党介绍人，必须由责任感强、示范性好、熟悉党的历史和基本知识、善于做思想教育工作的3年以上党龄的党员担任，重点从乡贤、离任村干部、优秀共产党员、“光荣在党50年”勋章获得者等群体中产生。党支部内没有合适人选的，上级党组织按照就近、就便的原则，统筹确定。

强化教育管理。将全区党员发展培养联系人、入党介绍人纳入教育培训计划，以街道（镇）、产业园区、行业系统党（工）委为单位，每年开展一次培养联系人、入党介绍人全覆盖培训，定期评选优秀培养联系人、入党介绍人，结果作为优秀共产党员、优秀党务工作者、“郫都先锋”党员示范标兵等评先推优的重要参考。

明确工作职责。围绕党员发展全过程，党员发展培养联系人、入党介绍人履行“培养教育考察入党积极分子”“协助开展发展对象的确定工作”等方面职责26项，每半个月与入党申请人、入党积极分子、发展对象或者预备党员开展一次谈心谈话，定期向党支部汇报情况，全程指导做好理论学习、思想汇报等“规定动作”。同时，培养联系人、入党介绍人还负责发现、推荐身边优秀分子，吸引他们积极向党组织靠拢。

（成都市郫都区委组织部付玲）