四川信息职业技术学院持续深化“立标准、树导向、强队伍、抓示范、重督导”五步工作法，不断推进基层党组织工作提质增效。

立标准。建立完善党委领导下的校长负责制，制定全面从严治党党委主体责任清单、党委书记责任清单、领导班子其他成员责任清单、基层党总支责任清单、基层党支部责任清单，明确各清单中工作标准，逐步建立健全纵向到底、横向到边的党的领导工作机制。制定完善党委会、院长办公会、二级学院党政联席会议事规则，基层党组织标准化、规范化建设实施办法，不断完善基层党的建设制度体系。通过制度、清单的形式，为基层党组织工作开展定标尺、立标准，使基层党组织工作在规范化建设的轨道上稳步前行，提升基层党组织工作效率的同时增强基层党组织工作的系统性和严谨性。

树导向。严格落实全面从严治党战略部署，树立大党建理念，成立党建考核领导小组，修订考核办法，改革考核方式，建立起以职能部门“过程考核”为主，领导小组“年终考评”为辅的“党组织、党组织书记、党员”三类考核评价机制。优化考核指标，结合当年度党建工作重点任务，按组织、宣传等7类制定年度日常考核指标体系。注重考核结果运用，将考核结果纳入部门目标考核，作为组织和个人年度评优评先、干部提拔重用的重要参考，切实树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激励基层党组织和广大党员主动担当、作为，为学院各项事业高质量发展注入强大动力。

强队伍。抓住关键少数，选优配强育好“三支队伍”。制定《党员干部人才队伍“三向”培养方案》，紧紧围绕“立德树人”根本任务，以推进学校高质量发展为中心，以组织感召、分类培养、常态长效为重点，按照“一双向”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干）“两定向”（把优秀党员业务骨干培养成“双带头人”、把优秀“双带头人”培养成党员干部）思路，选拔、培养、打造一支业务能力精、党建能力强“又红又专”的党员干部人才队伍。通过到知名高校、党性教育基地研学和网络培训相结合的方式，分层分类开展“双育体能”培训全覆盖，持续提升党员、党务工作者、干部人才“三支队伍”的思想政治素质和业务能力水平。

抓示范。发挥基层党组织、党员“头雁”效应，推进基层党建提质增效。开展一支部一特色创建活动，培育支部工作法6个、党建工作品牌8个，其中省级支部工作法1个。开展党建示范创建和质量创优培育，培育标杆院系3个，其中省级1个；样板党支部9个，其中国家级1个、省级2个；“双带头人”教师党支部书记工作室7个，其中省级工作室1个，省级强国行动团队1个，积极培育和打造基层党组织建设的示范典型。每年开展党员先锋示范岗和七一优秀评选活动，激励党员先锋模范作用发挥。开展“学榜样”活动，在阵地建设、组织生活开展等方面开展现场观摩、经验分享。通过示范引领，推动学院基层党组织整体工作水平提升。

重督导。运用“四下基层”工作方法，强化对基层党组织工作日常指导。建立《领导干部联系基层服务师生暂行规定》，落实党委委员、党总支委员、党员领导干部联系基层全覆盖，为推进宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层搭建平台。加大党的职能部门对基层党组织工作的过程监督指导力度，将“现场办公”下基层融入党建过程考核，及时发现指出基层党组织工作中存在的问题，用现场教学的方式与基层党组织共同探讨解决问题的方式方法，为冷冰冰的“考核”注入“温情”，使过程考核成为基层党组织日常工作更规范、更科学开展的助推器，以过程考核推动基层党组织党建工作提质增效。

通过“立标准、树导向、强队伍、抓示范、重督导”“五步工作法”的实施，学院基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显增强，学院基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥日益彰显，为推动学院高质量发展提供了强有力的组织保障。

（四川信息职业技术学院 刘清梅）