近年来，四川安州发展集团党委按照“补短板、强弱项，促提升、创品牌”工作思路，启动基层党建工作提质增效三年行动计划和实施生产经营新三年行动计划，探索实践“4+”工作模式，督导集团领域基层党组织结合自身特点，深化提升主题活动，让主题党日成为集团上下党员口中的热门话题，有效提升基层党组织主题党日质效。

“计划＋落实”提升活动实效。把开展主题党日活动纳入年度党建工作要点，推进年度有计划、季度有举措、月月有活动。各党支部结合工作实际和业务特点以及党员需求，形成月度主题党日活动计划，明确活动目标、内容、形式和时间安排，重点围绕组织上好党课、开展先锋行动、广泛联系群众等内容有组织有计划地开展主题党日活动。同时，将开展主题党日活动情况列入党建工作“月自查”内容，每月对开展情况进行检查，下发通报、推动落实。

“组织＋施策”营造活动氛围。实行主题党日活动预告制度和“固定主题党日”制度。各党支部每月初召开支委会确定本月活动主题，围绕党的最新理论成果、时事热点及当月重点工作等设定月度活动主题，利用党务公开栏、党员微信群等，提前3—5天预告主题党日召开时间、主题、要求等内容，并报集团党政部备案，做到党员早知晓、上级党组织好指导。以主题党日为依托，实施支部联合互动，采取“内部联建”“外部共建”模式，广泛开展党建联建共建。集团内部结对联建实现全覆盖，全面增强各支部之间的横向联系，外部先后与安州区税务局等单位组织共建，实现共交流共进步共发展，为主题党日活动注入新活力。

“规定＋自选”创新活动载体。坚持主题党日与“三会一课”融为一体，按照《安州区国企基层党组织主题党日活动创新工作指引》，紧密结合学习教育、中心工作、创建党建品牌、党风廉政建设和反腐败工作等5类指导性主题落实落地。在做好规定动作的基础上，各基层党组织结合自身实际，开放1个“自选动作”，将“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”“双报到”“驻村帮扶”等事项融入主题党日，进一步突出党性锤炼和责任担当，推动党建工作与中心工作融合共进。集团公司海珂党支部组织观看“党员开会了”主题党日示范活动被“学习强国”平台宣传报道，树立了较好的典型宣传效应。

“实绩＋评估”推进活动闭环。聚焦教育深度、创新效度、参与热度、示范宽度等方面，集团党委牵头组织分析主题党日活动开展实绩，进行综合分析和比较，定期收集党员意见建议，梳理完善存在的问题，总结提炼做法和经验，力促主题党日提质增效。结合基层党组织特点和集团中心、重点工作以及本单位业务工作科学合理安排主题党日活动，举办“最佳党日”评选活动，于每年12月底前，在内部评选一批具有影响力、典型性和示范性的党日活动，在集团公司范围乃至区、市内推广，不断推动主题党日活动取得新成效。

“4+”工作模式有效解决了创新特点不高、活动主题不明、形式方法不活等实际性问题，提升了党建工作的科学化、规范化水平，增强了党建工作的实效性和影响力。目前，党员积极性更加高涨，参与率保持在95％以上，责任意识更加凸显，在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。

（四川安州发展集团有限公司 周杰）