党的二十大以来，四川省川西监狱党委高度重视工会工作，始终坚持党建引领，把坚持党的绝对领导作为最高政治原则和根本政治要求，以“转作风、优服务、促发展”为标准，积极探索工会工作“党建+N”工作模式，依托监狱“党建引航站”平台，不断促进党建工作与工会业务工作的有机融合，走出一条聚焦监狱中心工作、强化工会职能、提升服务质效的新路子，工会引领力、组织力、服务力得到全面提升。

“党建＋理论学习”，政治引领有方向。四川省川西监狱坚持党对工会工作的全面领导，强化职工理论武装，促进干部队伍建设。将“引航站”打造为党建新阵地，全面提升党工共建的硬环境、软实力，各党支部在站内常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警职工先锋模范作用；运用站内五微沙龙，以分工会、工会小组为单位广泛开展思想政治教育工作，带动引领全体民警职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果；锚定政治建警目标，将强警铸魂与“书香川西”有机结合，依托引航站内设的“红色书吧”，持续开展“书香川西·悦动警营”活动，激发民警爱读书、读好书的浓厚兴趣和学习热情，变被动地接受理论为主动转变思维、兴趣“悦”读，在潜移默化中不断提升民警理论素养、政治修养。

“党建＋文体活动”，“八小时外”自律有氛围。为丰富民警职工“八小时外”文娱活动，倡导积极健康生活，实行党支部书记担任游泳、徒步、摄影等兴趣小组组长，党员民警成为小组骨干联动形式，两年来各兴趣小组累计开展各项文娱活动500余次，参加人数达2万余人次；创新拓展工会会员对外交流平台，积极展示民警职工精神风貌，联合相关部门单位，积极举办系统内外各类常规赛事，组织会员主动参与各类体育、文艺邀请赛。通过系列活动的开展，民警工作压力有效缓解、不良情绪及时疏导，队伍“八小时外”管理落到实处，民警职工违纪违法呈现归零态势，“风清气正、健康向上”的警营文化氛围日益浓厚。

“党建＋惠民暖警”，干事创业有力量。四川省川西监狱聚焦解决民警职工的“急难愁盼”问题，落实惠民暖警工程，切实提升民警职工幸福指数，增强队伍凝聚力。通过建立党支部与工会“双向互动、共谋发展”工作机制，构建“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的关爱职工品牌活动，以及职工医疗互助、工会法律援助、女职工关爱行动等工会服务常态化、制度化、规范化工作机制。在每年的“七一”前后、元旦春节等重大节假日期间，对离退休民警职工、因特殊原因家庭经济困难的党员群众开展走访慰问活动。2024年上半年，牵头组织慰问民警职工73人次，开展大病帮扶68人次，组织健康体检800余人次；常态化开展金秋助学活动，对困难民警职工家庭新入学子女进行对口帮扶，努力将党建优势转化为教育优势；结合工会实际，会同政策法规科，狠抓“八五”普法工作落实，持续推动工伤、医疗、养老、住房等法律法规和政策文件宣传解读，培养党员群众法治意识，维护民警职工切身利益。

“党建＋为民服务”，乡村振兴有作为。国家实施乡村振兴战略以来，四川省川西监狱牵头组织对白玉县、甘洛县等贫困地区开展帮扶工作。充分发挥党建引领作用，创新与白玉县阿察镇结对开展“党建+法治”共建活动，每年举办“法治带头人”“法律明白人”培训，及时表彰乡村法治建设先进典型，持续巩固脱贫攻坚成果；组织工会干部先后深入定点帮扶贫困村320人次，全面摸清定点帮扶乡村的困难问题，全力落实乡村振兴工作措施。通过购买蔬菜种子、农副产品以购代扶等方式进行产业帮扶；坚持教育帮扶，对贫困乡村考上大学、中专和高中学校的学生进行助学奖励，组织民警教师开展法治进校园活动，深化法治宣传教育工作；深化移风易俗，通过“农民夜校”培训和入户走访宣讲，引导村民熟悉运用普通话，加强对外交流，践行文明、健康、绿色的生活方式。

（供稿单位/四川省川西监狱党委）