近年来，雅安市深入实施“固本强基、暖心关爱、先锋创优”三大行动，不断提升新业态新就业群体党建工作质效。

一是实施“固本强基”行动，推动“两个覆盖”。针对新就业群体组织形态松散、人员流动频繁特点，组织部门、行业主管“双线联动”，以监管部门、服务单位、重点企业负责人为主体，推动成立交通运输、快递等8个行业党委。坚持“不漏一企一人”，拉网式走访企业730家，摸排货车司机、快递员等1.4万人。发布“红色征集令”常态开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导720名党员入列归队，动态建立行业企业、从业人员、党员职工“三个清”信息库。统筹单独组建、行业共建、区域联建等方式，组建实体党支部45个、“云上”流动支部8个。选优配强党支部书记、党建指导员两支队伍，配送党徽、党旗、党刊等“党建工具包”，建好线上党员微信群，灵活开展支部活动，推动组织围着党员建、学习随着工作走。

二是实施“暖心关爱”行动，强化服务保障。深化“助企兴企”行动，市、县（区）联动，选派政务服务联络员25人包联货运、快递、互联网等重点企业28家，同向开展派员单位与派驻企业“党建+服务”结对共建，健全企业意见“收集、交办、督办”工作闭环，举办助企纾困活动85场（次），解决企业融资、审批等诉求78个，推出“惠民物流贷”“快运贷”等扶持政策6项。建立“普通员工—党员员工—党支部—行业党委”诉求直通机制，解决不文明执法、服务效率低等问题投诉65个。整合资金500余万元，布局户外劳动者驿站125个，建设“司机之家”18个，让新就业群体随时能“吃上热饭、喝口热水、吹会空调、歇一歇脚”，打造旅途中的红色“港湾”。

三是实施“先锋创优”行动，汇聚治理合力。动员党员职工亮身份、亮承诺、亮业绩，每年评选最美“货车司机”“快递小哥”，培树业内标杆，引领提升行业服务品质。发挥新就业群体活动区域广、信息渠道畅等优势，以县（区）为单位组建8支以党员、退役军人等为主的“熊猫侠”“先锋速递”“先锋骑手”队伍，依托信息化手段，搭建问题风险和突发事件“发现—报送—处置—反馈”平台，配套建立“积分制+奖补激励”机制，通过“捎带手”“随手拍”等形式发挥社情“直报员”作用，截至目前，提供问题线索200余条，协助社区前端化解问题55项。发挥公益“轻骑兵”作用，积极投身全国文明城市创建，参与敬老助残、邻里关爱、环保绿化等志愿服务60余次，塑造美好城市的流动“红色风景线”。