今年以来，乐山市沐川县认真贯彻落实党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合实际深化“沐光红盟”党建联建行动，解锁基层全域党建“密码”，推动基层党建提质增效。

创新模式，实现治理全面融合。一是实施“模块化”管理。实行“三单制”加自管委服务模式，创新移民治理“1+2+N”工作法，设立每周“书记接访日”，持续深化党建引领老旧小区“五治融合”，60个城市居民小区全覆盖建立党组织。推动“党建+”数字化赋能，探索推行“五单”闭环服务机制，解决居民“大事、小事、家务事”560余件，不断提升党组织领导下的“四治”融合治理水平。二是建设“枫桥式”阵地。带动村（社区）、两新组织、企事业单位等多个领域党组织深度融合，共建“同心圆”“沐源驿站”等特色党建联建子品牌，全域贯通服务站（点）网络，在城区主要街道打造“枫桥式”沐源驿站4个，成为收集问题、意见、诉求“前哨点”，累计服务群众5300余人（次）。三是促进“新业态”融合。将新业态新就业群体企业、党员纳入“在路上”党建联合体，成立“快递小哥·爱心驿站”1个、流动党支部2个，推动新业态党建融入社会治理。成功孵化飞豹应急救援中心等社会组织62个，着力为基层治理“破题”。

统筹联动，加速乡村全面振兴。一是聚焦产业促发展。成立片区联合党委4个、产业发展党建联建品牌22个，统筹产业发展、中心镇培育，发挥好“钱、地、人”等关键要素的支持保障作用，以村为重点推动基层党组织开展党建联建，组建14个“百万强村”公司，打造“百万级”集体经济强村，不断显现抓党建促共富强振兴作用。二是聚焦“头雁”抓队伍。落实三级书记抓乡村振兴责任制，创新建立“一警双停”管理机制，实行村党组织书记县级备案管理，从严规范村干部管理。构建“全域党建定点联系帮扶”机制，151名干部挂任村（社区）党组织第一书记、94名干部驻村蹲点开展帮扶工作。落实38名县级领导（干部）联系13个乡镇129个村，2300余名帮扶干部全覆盖包组联系农户，解决困难1000余个。三是聚焦培育强人才。整合资金500余万元大力开展“家庭农村能人”培养计划，筛选储备能人4.7万名，统筹部门力量开展技能技术培训300余期，2个培养实训基地成功入选市级基地。紧盯人才带动作用，县内13名科技人才专家组建成立“科技特派员服务团”，对主导产业开展技术指导15期780余人（次），解决科技兴村在线技术咨询答疑1000余次。

红色引领，推动服务全面提升。一是扎实开展红色行动。深化党建引领“我为群众办实事”实践活动，建立县级服务统一指挥调度平台和7个服务指挥平台，撬动5000余名党员下沉一线，组建党员先锋队58支，常态化走访13个乡镇开展活动332次，收集并解决影响企业生产、农产品销售等方面问题1095个，问题解决率99.5%。二是持续强化红色带动。开展党建项目示范创建活动，组建“沐浴阳光”“颐养天和”等行业服务党建联合体，实现党建“+未成年人保护”“+养老服务”“+保供电”等，建立议事协商、季度轮值、联动服务三项机制，先后开展各类联建共建活动16次，条块融合推动精准服务。三是深化拓展红色活动。围绕“一月一主题”，开展“护林防火·党员先行”等特色主题党日活动750余次，引导党员干部助农耕种、卫生清扫、服务老幼等，深入践行爱民为民情怀。依托乡村振兴联系帮扶机制，采取定点服务与入户服务相结合方式，党员干部全员下沉129个村（社区）开展志愿服务，搭建好干群“连心桥”。