绵阳市安州区紧扣实施“一线创优年”活动要求，聚焦关键重点，通过“三突出三强化”持续精准发力，激发基层党组织建设活力，推动基层党组织建设更精细更规范更扎实。

一是突出基层导向，强化包联帮带。建立基层党建“周走访、月盘点、季调度”工作机制，明确区委常委、组织部部长带头，每周对中省财政集体经济扶持村、脱贫村等重点单位走访不少于1次，年内实现遍访不低于1次，推动政策、资金、项目等资源要素下沉到关键点、落实到紧要处。深入排查乡村振兴重点村、集体经济薄弱村等重点点位101个，落实区级四大班子领导、乡镇党委班子成员、区级部门、驻村干部等四类力量全覆盖指导帮扶，累计协调解决各类疑难复杂问题100余个，助推基层党组织全面进步全面过硬。

二是突出关键重点，强化提质赋能。对标组织工作要点，深入开展调查研究，先后组织召开务虚会、专题研讨会等会议7场（次），系统谋划推进党的基层组织建设各项工作。针对党员发展管理、集体经济发展、老旧小区改造等12项重点难点工作，列出任务清单，实行项目化管理，确保有序推进。探索实施党务干部定向培养、跟踪管理计划，采取集中培训、座谈交流、外出考察、现场观摩等方式，累计开展业务培训5期，覆盖300余人（次）。健全以考促学长效机制，定期开展“应知应会知识测试”，切实提升党务干部综合素养。

三是突出双向管理，强化考核评价。出台《深入贯彻落实“一线创优年”全面规范提升基层党建工作基础8条硬措施》，建立基层党建“成效+问题”双向登记制度，明确8大类66项具体登记情形，强化日常工作考核。深入实施基层党建“月例会”制度，定期调阅各单位党建工作运行情况，累计发现问题28个、提出意见建议56条。鲜明考核“风向标”，对党建工作连续两年排名靠后或履职不力造成负面影响的，规范采取调离岗位、降低职级等方式予以调整，有力压紧压实基层党组织建设工作责任。