近年来，南充市仪陇县坚持组织引领、聚焦规范过硬，大力推行“五抓五强”模式，靶向施策推动基层党建提质增效。

抓规范、强基础。坚持“书记抓、抓书记”，县委书记带头深入抓乡促村，带动32名县级领导包乡联村，深入开展村级班子运行情况中期评估，排查整顿软弱涣散村2个，摸排确定重点村、强（弱）村54个。坚持示范带动、全域提升，统筹推进各领域党建工作，红色美丽村庄建设、非公企业集群党建等相关做法获得中省媒体关注报道。

抓储备、强队伍。推行“主动寻访掌握一批、公开招募吸引一批、部门联动筛查一批”模式，培育储备村党组织带头人后备力量1012名，平均年龄32.4岁，大专及以上学历100%。建立村干部能上能下、动态调整机制，遴选282名敢闯敢干的“85后”“90后”进入村级班子，队伍平均年龄较换届时下降5岁、大专及以上学历提升13.8%，队伍总体面貌焕然一新，村级班子战斗力明显增强。

抓培育、强能力。依托四川张思德干部学院主阵地，举办高质量发展、党员发展等重点班次17期、培训3000余人次，全覆盖培训驻村干部819名、村（社区）党组织书记518人。针对不同行业、不同领域党员干部特点，紧扣干部知识弱项、能力短板、经验盲区，量身定制培训“套餐”，通过网络自学、专题讲座、集中宣讲等形式全面完成兜底培训。拍摄以省级“担当作为好支书”福临乡建华村徐伟为原型的微电影《远山》入选全国党员干部现代远程教育课程。

抓治理、强效能。聚焦破解“小马拉大车”难题，优化整合设置社区网格113个、农村网格469个，配备专兼职网格员582名，有序推进116项权力下放，梳理村级事务指导目录99项，整治“滥挂牌”问题86个。积极创新基层治理新机制新模式新场景，以乡镇、村（社区）为单位举办集体升学礼56场次，2个小区获评省级基层治理百佳示范小区。

抓整合、强发展。坚持“输血”与“造血”并重，大力探索“资源盘活型”“村企合作型”等多元发展模式，全力推动72个中省集体经济扶持项目成势见效，2个村年收入突破100万元、7个村突破50万元。借力东西部协作、托底性帮扶，争取川投集团、四川电信与69个村建立结对关系，总协议投资2亿余元，新政镇柳树店村等8个村荣获省级乡村振兴“示范村”。

（中共仪陇县委组织部黎强）