凤凰新闻社新疆讯（记者 陈会林） 功崇惟志，业广惟勤；孝善同行，情暖人心。1月13日，新疆喀什世平农业集团2025年度年会暨优秀员工表彰大会现场，除对年度业绩突出、爱岗敬业的优秀员工予以表彰外，集团推出的一项暖心举措引发全场热烈反响。董事长王世平、总经理康锐亲自为销售部骨干赵华勇、王亚礼颁发优秀员工荣誉证书，并正式宣布：为二人父母每月发放600元养老金奖，资金将按月足额划转至其父母指定账户，用于补充老家社保保障，以企业担当让员工父母安享晚年，让员工安心打拼。

作为集团销售团队的中坚力量，赵华勇与王亚礼以实干笃行诠释了世平人的敬业底色。2011年入职的陕西籍员工赵华勇，扎根集团十三载，从基层销售逐步成长为业务标杆，始终以严谨负责的态度深耕市场开拓与客户维护，连续八年获评公司优秀员工，累计为集团创造丰厚销售业绩；2020年加入团队的四川籍员工王亚礼，凭借敢闯敢拼的韧劲快速崭露头角，入职四年间连续三年获评优秀员工，成为青年员工中的先锋典范。二人多年来坚守岗位、履职尽责，以实际行动践行“爱岗敬业、共创共赢”的企业价值观，是全体员工学习的榜样。

“员工是企业发展的基石，员工的父母是我们最该感恩的后盾。”颁奖仪式上，董事长王世平深情寄语，“世平农业的每一点成绩，都离不开员工的辛勤付出，更离不开家属们的默默支持。设立养老金奖，就是要帮员工分担孝老责任，让远在老家的父母多一份保障、多一份安心，也让员工能卸下后顾之忧，全身心投入到工作中。希望赵华勇、王亚礼珍惜荣誉、再创佳绩，也期待全体员工以他们为榜样，与企业同成长、共奋进。”

总经理康锐在颁奖时补充道：“关爱员工不仅要关注其职业成长，更要牵挂其家庭冷暖。这份每月600元的养老金，是集团‘以人为本’企业文化的具体体现，更是对优秀员工敬业精神的认可与回馈。未来，集团公司将持续完善员工关爱体系，让每一位世平人都能感受到企业的温暖与担当。”

手捧荣誉证书与养老金发放确认单，赵华勇难掩激动：“从陕西老家来到世平农业，十三年来公司见证了我的成长，也给了我实现自我价值的平台。没想到公司不仅肯定我的工作业绩，还如此牵挂我的父母，每月600元的养老金让远在陕西的爸妈多了一份生活保障，也让我更能安心扎根岗位。往后我会把这份感恩转化为动力，用更优异的业绩回报公司的厚爱。”

王亚礼同样心绪难平：“作为四川籍员工，远离家乡工作最牵挂的就是父母的养老问题。集团的暖心举措，彻底打消了我的后顾之忧。这每月600元的养老金，承载着企业对员工的深情关怀。未来我会继续勇挑重担、开拓进取，不辜负董事长、总经理的信任与期望，为集团发展添砖加瓦。”

此次为优秀员工父母发放月度养老金，是世平农业集团深化“关爱员工、心系家属”企业文化的重要实践。集团始终坚持以人为本，通过完善福利保障、搭建成长平台、关注家庭需求等多元举措，不断增强员工的归属感与幸福感。这一暖心举动不仅让优秀员工及其家属感受到企业温度，更在全体员工中传递了正能量，为集团高质量发展凝聚起强大合力。

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