威远县大力实施两新组织党建“两个覆盖”走深走实行动，按照“组织围着党员建、学习随着司机走、服务跟着车轮转”工作思路，以打造“红色领航行进威远”党建品牌为抓手，扎实推进货车司机群体党建试点工作。

一是聚焦组织有形，做实“两个覆盖”。通过两新组织“双找”、“信息系统+属地组织”双向筛查等形式，“拉网式”摸清货车总数7128辆、占全市43%，货车司机4925名、占全市33.4%。采取“行业统筹+属地兜底”方式，成立威远县交通运输行业党委，择优选派货运企业党建指导员8名，指导建立货运企业党组织10个、流动党支部4个，239名党员货车司机全部入列归队。积极推进党组织和企业班子成员“双向进入、交叉任职”机制，货运企业出资人、负责人同党组织书记“一肩挑”达60%，吸纳65名货车司机递交入党申请书，1名货车司机成为发展对象，引导货车司机听党话、感党恩、跟党走。

二是聚焦服务有态，满足个性需求。按照“党建引领、需求导向、资源统筹、合理布局”理念，整合政法、工会等部门资源筹措资金50余万元，围绕吃口热饭、洗个热水澡、停次放心车等“七项服务”，高标准打造“穹窿驿•司机之家”党群服务阵地2个。指导255名货车司机注册“蜀道畅”微信小程序，全覆盖建立微信群、QQ群12个，帮助货车司机及时了解日常所需政策信息。畅通诉求收集、会办、反馈闭环运转机制，深入开展“暖心货运、乐享服务”系列活动6场（次），化解货车司机停车难、休息难等诉求21件、满意率达100%。

三是聚焦运行有效，完善工作机制。将试点工作作为“一把手”工程，建立货车司机群体党建工作联席会议制度，县委主要领导专题听取工作汇报2次。建立司机之家常态化驻点服务机制，统筹公安、交通、工会等18家部门力量，开展司机之家驻点服务17次。广泛开展“亮身份、当先锋、促发展”行动，成立货车司机先锋队、爱心车队2个，引导货车司机参与疫情防控卡口值守、环境消杀、物资配送等500余人（次），开展“最美司机”评选活动，不断增强司机身份认同感、行业归属感和职业荣誉感，推动货车司机群体从治理对象转变为治理力量。