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遂宁市射洪市突出“三力”并举 全面提升流动党员教育管理服务质效

社区 通讯员:雷琳 1145℃

今年以来,遂宁市射洪市持续加强流动党员教育管理,聚焦破解流动党员信息难掌握、组织温暖覆盖不到、作用难发挥等难点,在动态排查、教育服务、作用发挥等方面同步发力,全面提升流动党员教育管理服务质效。

突出“线上+线下”发力,以精细摸排推动教育管理“不掉队”。一是流动党员底数“清”。建立“线上线下”双向摸排机制,配备流动党员联络专员23名,结合党员梳理登记、组织关系转接排查工作,全市摸排反馈流动党员5936名,动态更新《流动党员管理台账》,按照“一镇(街道)一册”标准,对全市流动党员实行动态管理维护。二是流动党员联系“勤”。组建流动党员微信群,构建支部委员“1+N”结对联系机制,实时把家乡变化、支部动态、学习内容、信息通知等共享群内,以打好组织“感情牌”的方式增强流动党员家园情怀,筑牢“流动堡垒”。三是流动党员动态“准”。各基层党组织通过电话、微信等方式主动联系、周到服务,详细了解流动党员在外务工情况和学习教育情况,登记《党员学习教育登记卡》3884份,构建流入地和流出地双向共管机制,让每一名流动党员“保持在线”。

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突出“关爱+关怀”助力,以精准服务推动组织温暖“不打烊”。一是精心搭建平台。建立镇(街道)流动党员服务点23个,在射籍农民工集中较多的北京、上海等地建立农民工综合党委5个,选优配强党组织书记,为流动党员提供理论宣讲、司法援助、政策咨询等服务,真正当好“娘家人”。二是精细整合资源。为增强流动党员归属感,各级党组织通过整合资源连接主管部门,搭建“部门有约”直通平台,为流动党员提供证件办理、就业培训、岗位咨询等12项民生服务,让党群阵地成为在外流动党员远方的“家”。三是精准提供需求。积极了解流动党员、新业态新就业群体党员需求,依托党群服务中心和“户外劳动者驿站”,主动对接流动党员需求,提供学习托管、子女教育、就医保险等多元化服务1123次,让流动党员心有归处。

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突出“安家+爱家”给力,以精心建设推动平台聚心“不缺席”。一是强化互动引领。通过微党课、座谈会等形式让流动党员分享在外期间学习工作生活情况,介绍家乡发展,让流动党员领略家乡的新面貌、新变化、新发展,收集流动党员关于家乡建设的意见建议65条,让流动党员“有家”“安家”更“爱家”。二是强化先锋引领。聚焦群众需求,通过组织联建、活动联办、资源共享、融合共建等方式,引导流动党员参与环境整治、社区治理、防汛抢险等志愿服务1223余次,解决群众急难愁盼问题123件,确保流动党员“既融入更助力”。三是强化宣传引领。大力弘扬家乡文化,召开座谈会45场(次),唱响“诗里酒里,射洪等你”口号,引导流动党员传播家乡“好声音”,回引返乡创业农民工156人,共绘百强射洪拼搏奋进的壮美图景。

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