近年来，宜宾市长宁县坚持以问题为导向，聚力破解流动党员管理难落实、学习难实现、作用难发挥等难题，坚持在创新管理、强化教育、突出功能等方面发力，推动流动党员教育管理不断走深走实、提质增效。

创新管理方式，确保流动党员“不失联”。一是以“找”定位。建立流动党员定位更新台账，组织各级党组织每季度开展一次“拉网式”排查，采取查工作、查地址、查电话、查动态的“四查”措施，全面建成流动党员“一村一表、一镇一册、一县一库”三级联动定位台账，动态掌握1572名流动党员的基本情况。持续发布“流动党员召集令”，探索建立“流动党员报到站”，让流动党员主动“站出来”。二是以“联”管理。由组织部牵头，在北京、广东、重庆等地，建立流动党组织7个，建立定期向组织部、党（工）委、乡镇党委汇报动态机制，对每一名流动党员形成“平时掌握、集中采集、每月汇总、季度更新”信息管理模式，进一步强化日常联系，做到知去向、知现状、知想法。三是以“网”通信。采取“电话访、微信联、网络通”等手段，与流动党员保持常态化联系，通过与流动党员谈心谈话，及时了解思想动态，收集个人需求321条，协调解决医疗、教育等问题243个。

加强学习联动，确保流动党员“不掉队”。一是线上平台学。依托“长宁发布”“竹海云讲堂”“掌上长宁”等平台，开设“手机党课”，不定期推送党的创新理论、学习贯彻党的二十届三中全会精神及中央和省市重要会议精神等学习资料，及时组织流动党员收看“青年党员说”“党课星期天”“党课开讲啦”等音频视频，指导流动党员随时随地开展在线自学，提升个人素养。二是流动支部学。严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，明确每月学习主题和内容，制定学习清单，7个流动党组织集中组织563名流动党员开展学习。今年以来，已推送学习清单7张，提供学习内容102项，党组织书记讲授专题党课14次。三是返乡集中学。利用好节假日流动党员返乡高峰期，举办流动党员示范培训班11期，依托县委党校、乡镇新时代文明站所、124个村级党课书房等阵地，通过理论讲解、现场参观、座谈交流等方式，培训流动党员1120余人（次），进一步筑牢流动党员政治根基。

激发作用发挥，确保流动党员“不失责”。一是强化示范引领。围绕党建引领、基层治理、创新创业等不同主题，举办流动党员“流动先锋”擂台大比武，每年评选出“流动先锋”优秀党组织5个、十佳标兵党员5名，示范带动流动党员对标看齐、奋勇争先。同时，加强流动党员履职尽责教育，采取线上推送相关学习内容，线下召开座谈等方式，进一步明确党员责任和义务，确保流动党员“流动不失责”。二是完善服务机制。进一步发挥流动党组织的引领作用，积极组织流动支部党员开展“党群同心·服务同行”为主题的宣讲和志愿服务，在务工地方为当地群众提供困难帮扶103次，宣传党的方针、政策、路线等120余场，充分彰显了共产党员不分地域、不分群体、一心为民服务的党员本色。三是健全融入机制。开展流动党员返乡摸排活动，根据流动党员意愿和个人情况，成功回引92名优秀流动党员回乡创业，支持家乡发展，发挥党员率带模范作用。破除流动党员返乡担任村党组织书记的渠道壁垒，建好用好“蓄水池”，累计选派7名优秀返乡流动党员担任村党组织书记。