近年来，都江堰市认真落实加强新时代党员队伍建设要求，积极探索破解流动党员摸排掌握难、教育覆盖难、服务管理难、作用发挥难等问题，不断完善流动党员管理组织体系和制度机制，着力提升流动党员教育管理服务质效，激励引导其发挥作用。

全覆盖摸排掌握，让流动党员“流而不失”。坚持摸清底数、动态更新、全面覆盖原则，组织开展流动党员“大摸排、大起底”行动，依托微网实格基层治理体系，采取组织找党员、党员找组织和上门走访、电话问访“双找双访”方式开展排查，逐级建立流动党员信息台账，每季度更新一次，做到流动党员基本信息、来源和去向，从业状况等清楚。建立市级流动党员服务中心、镇（街道）和社区流动党员服务（总）站，在小区“家门口”、商圈楼宇等党群服务站设立流动党员服务点，构建“四级”流动党员服务阵地体系，张贴报到二维码，制发流动党员联系服务卡6200余张，引导流动党员主动报到亮身份。依托蓉城先锋智慧党建平台，联动阿坝州离退休干部管理服务中心，鼓励在都江堰离退休干部流动党员挂靠支部进行报到，确保每一名老党员有效纳入组织覆盖和工作覆盖。截至目前，全市登记流出党员355人，流入党员1252人，其中阿坝州流入党员937人。

立体化教育培训，让流动党员“流而有学”。深化“线上+线下”学习教育模式，依托党建公众号、微信群等打造“指尖课堂”，以支部为单位向流动党员推送党的创新理论、最新政策、党建工作动态、先进典型等内容260余期。结合“三会一课”、主题党日活动，组织流入党员到挂靠党组织集中观看优秀电教片、上专题党课等，引导流动党员开展交流研讨70余次，累计参加学习人数850余人次。利用春节、五一等流动党员集中返乡契机，组织社区“两委”成员开展走访慰问，围绕党性教育、政策宣讲等开设“返乡课堂”，为流出党员补课充电。今年以来，累计组织返乡流动党员开展学习培训286人次。同时，采取“邮寄送学”方式，为北京、上海、深圳流动党员党支部邮寄《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等最新学习资料，督促党支部组织集中学习，开展分享交流，确保流动党员学习有效覆盖。

全方位服务保障，让流动党员“流而无忧”。依托流动党员服务阵地设立流动党员服务岗168个，为流入流出党员提供组织关系接转、常见政策咨询、信息证明打印等基础服务13项，增强流动党员归属感。推行离乡返乡报告制度，推动221名社区“两委”干部直接联系流出党员，建立完善流动党员党支部与镇街信息互通、双向管理等机制，动态掌握流动党员情况，帮助解决问题68个。发挥“古堰金秋·阿坝情”党建联建平台作用，深化“六大行动”，组织开展文体联谊、诗书画摄影作品联展等活动20余场，丰富流动党员活动形式。利用流动党员服务站点，收集流动党员问题诉求，联动相关职能部门开展法律维权援助、就业指导、就医上学等服务110余人次，切实帮助流动党员解决具体困难问题。

多维度引导激励，让流动党员“流而有为”。根据流动党员个人特长、兴趣意向等，及时纳入志愿服务队伍，设立政策宣讲员、社情民意收集员、营商环境观察员等志愿服务岗104个，引导其主动在文明创建、纠纷调解、环境整治等工作中“亮身份、展形象、践承诺”，累计组织流动党员参加志愿服务630余人次。组织开展“我为家乡献计策”“社区发展有我”等建言献策活动，召开流动党员座谈交流会50场，广泛收集社区发展、小区治理、党员教育等方面意见建议94条。联动阿坝州联合建立银发人才库，搭建流动党员工作室，组织引导有科技、农牧渔业等专长离退休干部党员开展送科技下乡活动20余次，为都江堰发展献智出力。鼓励流动党员立足岗位争先进位、当好表率，指导企业设置流动党员先锋岗7个，吸纳参与重点工作服务、重大项目建设等，协同推动企业和项目高质量发展。

（供稿单位：中共都江堰市委组织部）