近年来，宣汉县聚焦抓党建促乡村振兴重点工作任务目标，坚持“三向发力”，高质量推动集体经济“铸强培优、消薄攻坚”等行动，在增强基层党组织的政治功能和组织功能上，不断找准方法抓实抓细抓牢，持续推动基层党建工作提质增效。

坚持“大抓基层”，筑强战斗堡垒。一是片区拉练补短板。深入开展“党的建设提升年”行动，制定农村、社区、机关等7张党建规范指南，从任务、路径、效果三维角度进一步明确，不断加强基层党组织全域规范化建设。创新推行基层党建工作“夯基础、促发展、助振兴”片区拉练赛马评晒机制，采取“实地观摩+现场讲解+互动交流”的形式，现场看做法明思路、学经验找短板、谈举措定目标。二是树优培强抓引领。大力实施“一领域一主题一品牌”创建活动，着力深化“明星社区”“模范机关”“红旗国企”“红烛党建”“医路先锋”等先锋矩阵品牌，谋划打造7大行业领域22个党建工作重点示范点位，不断发挥先进典型示范引领带动作用。三是精准施策当先锋。大力推行党员分类管理，将党员示范岗、责任区、先锋队建在乡村振兴、项目建设、防汛救灾等重点工作全链条上，引导广大党员战一线、当先锋，及时组织6100余名党员奋战“防汛救灾”一线，参与道路抢修1200余起，协助4100余户商家群众转移；创新搭建宣汉先锋党员教育宣传矩阵，利用宣汉先锋微信公众号、视频号、电视专栏，推送线上学习资料550余次。

聚焦“重点突破”，助力乡村振兴。一是增收致富添动力。深入实施集体经济“铸强培优、消薄攻坚”计划，立足区位优势、产业基础、资源禀赋、干部能力，择优确定明星村42个、薄弱村111个，通过明确收益（收入）目标、培育过硬举措、重点产业支撑等内容，切实形成各具特色、各有所长的明星村带动及消薄攻坚策略；制定出台《发展壮大新型农村集体经济工作考核办法》，细化7方面、16小项考核内容，切实推动乡村干部练好内功、主动作为。二是头雁领航提效力。深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，建立“27+37+N”联系督促机制和“1+2+20”协调服务机制，27名党员县领导全覆盖逐村开展村党组织运行情况分析研判，择优比选确定后备力量初步人选1692名；全面实施“头雁领航”双培双优行动，104名乡镇（街道）班子成员、内设机构及站所负责人、卸任干部全面结对帮带优秀村（社区）党组织书记59名、第一书记45名，不断增强“头雁”履职干事本领、引领发展能力和服务群众水平。三是锚定目标聚合力。创新推进“千名干部强百村兴万家行动”，围绕“培育建强一批村党组织、发展培育一批振兴产业、务实办好一批民生实事、全力助推一批群众增收、探索实施一批治理事项”5大方面形成细化重点任务清单13项，收集梳理年度重点工作2000余项，持续推动全县干部主动融入基层务实担当作为。

紧盯“关键领域”，提升治理水平。一是“一核四翼”提升城乡融合加速度。聚焦县城15.6万进城农村户籍人口安居乐业需求，创新探索实施以便民服务“县域通办”为核心，以“扶骥护航”“添翼圆梦”“青红共育”“朝夕美好”四大行动为抓手的“1+4”行动，累计为4000余名人户分离群众就近办理便民服务事项5000余件，成功解决924人就业，带动46个重度残疾家庭增收9.2万元，“青年夜校”累计服务青年6400人次，银发食堂有效解决3000余个“上班族”家庭后顾之忧。二是“项目提质”增强社区治理凝聚力。聚焦社区“大党委”作用发挥，开展服务群众共建项目提质行动，明确15个统筹能力强、资源集中的部门为社区“大党委”牵头单位，聚焦群众所盼、治理所需，按照“全面走访、群众公推、联席会商”模式确定服务群众共建项目75个，同步建立“部门认领、进度公示、定期督导、结项测评”机制，以组织推动促进共建项目落实见质效，实现县级部门资金、人力、人脉资源优势最大限度转化为社区治理力量。三是“三大行动”推动基层减负见实效。围绕贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述，实施“减工作事项、清机制牌子、加购买力度”三大行动，制定23项依法履职清单、96项协助办理清单、23项自治清单和55项小微权力办理清单，对清单外事项严格按照申请、审核、退出审批程序实行动态管理。今年以来，共减少村级事项20余项，清理机构牌子、上墙制度7000余块。

（供稿单位：中共宣汉县委组织部）