绵竹市聚焦强化选派、培育、管理、引领四个环节，着力建设一支政治素质高、能力水平强、干事作风过硬的驻村干部队伍。强化选优配强。坚持“大稳定、小调整”，增派4名熟悉产业发展的干部到乡村振兴任务重的村，选拔2名熟悉党群工作的干部到党组织软弱涣散村，常态化“补短板、扶弱村”。强化教育培训。聚焦强化驻村干部政策理论知识学习、提升基层经验等，针对性开展基层组织建设、帮扶工作实务、基层社会治理、乡村产业发展等专题培训。强化考核监督。严格执行请销假制度、“双考核双问责”机制，常态化开展履职检查；全面落实生活补助、工作经费等待遇保障，严格落实谈心谈话制度，帮助解决实际困难，以严管厚爱激励驻村干部担当作为。强化榜样引领。建立“第一书记喊你来打卡”专题宣传平台，选择先进典型进行宣传推广，树立重实干重实绩的鲜明导向，进一步激发工作热情。（中共绵竹市委组织部许祥磊）