近年来,自贡市大安区持续拧紧两新工委、行业党委、“三新”领域党组织“三方责任链条”,着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系,找准“三新”党建与服务发展结合点。
压实两新工委牵头责任。建强两新工委组织体系,完善二十条运行规则,将市场监管、住建、交通等10个行业部门纳入成员单位,建立“718”目标责任体系,分解落实全年7大领域18项重点任务,推动抓党建与行业监管、服务企业、参与治理有机结合。选优配强党建指导员队伍,制定“10条硬性”选人标准,注重从机关、事业单位党员骨干和优秀党务工作者中挖掘选拔,按月发放党建指导清单,创新开展“青峰论坛”“党务练兵比武”活动,将68名党建指导员培养成“行家里手”。
开展货车网约车司机座谈会暨“五一”慰问活动
强化行业党委推动职责。实施“行业党委带头入社区”行动,带动“三新”力量主动融入基层治理,推动10个机关、12个企业与5个社区党组织结对共建,依托社区网格党建联席会议机制联动解决用工、参保等居民关切问题200余个。开展“党建示范单位结对引领”活动,建立“三在三有”机制,择优选择3家市级示范单位与党建基础弱、发展势头好的9家民营企业结对引领。构建“1+N”党群服务矩阵,打造“拾光书屋”“暖新驿站”等服务阵地44个,配备充电器、微波炉等方便1000余名新就业群体“歇脚休息”。
组织民营医院走进社区开展义诊活动
发挥三新组织红色动能。制定加强“三新”党建工作15条措施,单列发展党员指标,每年培养入党积极分子20名以上,按程序将70名“三新”组织中层以上干部培养担任党支部书记,让党组织在非公企业中更有地位、更有发言权。紧盯“三新”组织生产经营、技术革新、智能制造,开展党员示范班组、党员示范岗“双百示范”创建行动,107名党员走进车间、班组“流动课堂”上党课216场次,发动职工常态化开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”活动,收集“金点子、小妙招”370余条,为新质生产力和企业创新发展助力赋能。
“村企共建”探索发展壮大集体经济