今年以来,德阳市绵竹市注重推进党建引领“五社联动”机制创新,积极探索形成重培育、重实践、重品牌的“三重”工作法,通过做实打造本土化、专业化、精细化的社工人才队伍等举措,为全面提升基层社会治理水平蓄力赋能。
重“培育”打造优质队伍。持续深入对社工领域人才发展政策的推动,通过抓部署、建机制、搭平台、构建政策支持、培训提升和氛围营造联动发力的社工人才队伍建设体系。截至目前,绵竹市持证社工数量达306人,其中社会工作师52人、助理社会工作师254人;连续5年举办社会工作者职业水平考试考前培训班和社会工作宣传周活动,持证社工人数由31人增长到306人,增长近10倍。
重“实践”构建专业平台。服务平台是社会工作发挥作用的重要载体。截至目前,绵竹市共有本土专业社工机构2家、市级社工服务总站1个、镇(街道)社工站12个、153个村(社区)实现社工站(室)全覆盖。在紫岩街道、剑南街道、汉旺镇、富新镇等9个镇街,共开展养老服务、儿童关爱、社区治理、公益慈善等服务项目20余个,累计开展入户走访2750余户,个案服务215个,社区活动677场,服务群众2.5万余人,真正把服务人群、服务资源汇聚在“五社联动”中,实现“居民有需求,社工有响应,资源有联动”服务效果,持续畅通基层服务“最后一尺”。
重“品牌”跃升服务水平。充分发挥社工人才队伍专业优势,以项目运作为抓手,积极培育社区社会组织、动员志愿者、吸纳社会公益慈善资源,大力推行“社工+志愿者”服务模式,因地制宜打造“银龄学堂”“我想说句悄悄话”和“共议院落治理”等一批本土化社工服务品牌项目;积极推动共青团、妇联、残联等部门惠民政策落实落地,累计动员社区社会组织120余家、志愿者1300余人(次),搭建精准服务桥梁纽带,推动各类资源有效整合利用,让群众“家门口”的服务工作取得新的成效,实现服务水平和群众满意度跳跃式上升。